アドセンス　稼げない

• シェア
• 
• 
• 

 

外注してますかー？どうもタツです。

 

キーワード収集・ターゲット＆タイトル設定が終われば次はライターさんを募集してみましょう。

 

募集する前の注意点として。

 

外注さんに渡せる【ターゲット・タイトル・見出し】は30セットは最低でも用意しましょうね。

経験上ですが、【ターゲット・タイトル・見出し】が少ないと後で必ずテンパってしまいます。

 

仮に契約した外注さんが1日5記事作成してもらえる方だったらすぐにストックは無くなります。

30セットほどあれば、次に作る時間、タイトルの外注さんからも納品があると思うので上手く回せますよ！

 

 

それではマニュアル通り募集開始します。

 

別冊→準備→外注化効率用コンテンツ→受け答えテンプレート→Word　or　テキストファイルいづれかを選択。

→募集FORM

 

とファイルを開いてくと。

 

6つの募集FORMがありますので、好きな物を使用しましょう！

 

FAAPのすごいところは募集する段階からフォーマットが用意されているので、コピペするだけで募集できてしまいます。

 

簡単ですねー＾＾

 

 

募集までの一連の流れ。

 

ライターを依頼します。

ライティング・記事作成を選択→ブログ作成記事を選択してください。

 

 

次に募集内容を記入していきます。

FAAPのFORM通りに入力すれば簡単ですよ。

ここでは、他の人も使っているかもしれないので、タイトルは伏せてます。

 

 

 

 

こちらもコピペでOK！

 

 

募集期限ですが3〜5日に設定してください。

14日後まで設定できますが、日にちが経過すると新着募集から外れ

ライターさんに募集要項をみてもらえる機会が減ります。

 

3〜5日に設定し小まめに再アップしましょう。

 

 

 

注意点・禁止事項の記入。

求める人物像を書きましょう。

 

 

 

私と同じでよければ、コピペしてください。

 

 

 

最後に支払い方法の設定です。

固定報酬

最初は5人程度。自分の契約したい人数より多めにしましょう。

 

予算は、5千円〜1万円がでOKです。

 

 

 

 

以上で募集ができました。

 

 

 

募集ができたらライターさんに声をかけましょう。

 

募集ができたらライターさんに声をかけましょう！

 

募集が完了した直後に【見てね！】という機能で30人に声かけができます。

 

私は今こんな仕事募集してますから気になったら見てね！っていうことを30人に自動で

メールを送ることができます。

 

しかし！

これはランダムに見てね！メールを送ることになるので、
実際に募集要項を見てもらえる確率は激低です！

 

私はほぼ返信が来たことないです。笑

 

やらないよりやった方がいいいいぐらいのレベルなのでサクッと終わらせましょう。

 

では、一番効率のいい募集の仕方は先日マニュアルがグレードアップされた購入者サイトから

効率の良い募集の方法を丁寧に解説してくださってます。

 

この方法であれば余裕で募集が来ますのでしっかり試してください。

 

 

まとめ

今回はサクッとライターの募集の仕方について触れてみました。

FAAPを購入している人はコピペをするだけでOK！

まだな方は、一度他の募集している人の文章を少し変更して募集するのもアリですよ＾＾

もちろん丸パクリはダメですが。。。

 

いい外注さんに巡り会えることを願ってます！

 

 

また何か質問があれば気軽にメールください＾＾

 

 

 

 

 

 

• シェア
• 
• 
•